funcionários

Os funcionários são seu maior ativo

Logo depois que um empreendedor inicia sua ideia, eles percebem que não conseguem alcançar sua visão e objetivos sem a ajuda de outros. O empreendedor de sucesso sabe a importância de ter o pessoal certo. Assim como o capital, o equipamento e o inventário são recursos essenciais para o sucesso, o mesmo acontece com as pessoas – o recurso humano. Sem o pessoal certo, mesmo um negócio bem equipado e bem capitalizado vai atrapalhar.

Empresas florescentes entendem o conceito de colocar o cliente em primeiro lugar. Empresas rentáveis ​​de longo prazo perceberam anos atrás que para ter sucesso contínuo que deve tratar seus funcionários, bem como clientes. De fato, tratamos nossa força de vendas como nosso maior cliente. Por quê? Eles compartilham os valores, ética, personalidade, cultura e visão de nossa empresa. Quando você cria um ambiente de visão mútua, você verá um crescimento tremendo. Essa visão compartilhada significa que você perguntou ao funcionário o que ele precisa para fazer o trabalho. Empreendedores prósperos aproveitaram a ideia de permitir que os funcionários criassem seu entusiasmo. O que eles querem tupperware?

• Uma sensação de realização.

• Reconhecimento por suas conquistas. Não financeiro, mas em contato pessoal.

• Eles querem se interessar pelo trabalho em si.

• Oportunidade de crescimento.

• Oportunidade de avanço.

• Responsabilidade.

• Relacionamentos entre colegas e grupos, dentro e fora da organização.

Esses fatores motivadores são encontrados em situações de trabalho autônomo, como a Tupperware. A maioria das pessoas está preocupada com a natureza e o potencial do trabalho em si. Esses fatores podem ser alcançados por meio de:

Eles querem coaching. Desafiado e responsabilizado para alcançar seu potencial.

• Ter a oportunidade de contribuir de maneira significativa para a empresa e sua missão.

• Um líder competente de caráter que apóia seu sucesso.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *